Na maanden van….., wat er is gedaan is onduidelijk. Er moest wat gebeuren en dan is nu het moment om dat te bewaarheden.
Nee, er is zichtbaar niets gebeurd en ogenschijnlijk gaan we op de oude voet verder.
De start van een nieuwe periode was mooi geweest als een start om een nieuwe toekomst in te gaan. Een gemiste kans die aangeeft dat het zogenaamd zinkende schip van onrust nog kan blijven drijven.
Is dat werkelijk zo of is het de onkunde die straks duidelijk maakt dat het verval zich verder voortzet. Ten opzichte van derden hoeft men zich misschien niet te bewijzen. Het is voor de eigen inzet belangrijk om progressie te zien.
Met spelde prikken in het heden komt een organisatie er niet, een ware omslag met een visie voor de toekomst is belangrijk. De basis moet komen van de managers/bestuurders van de organisatie, zodat ze goede en heldere sturing kunnen geven ook naar de toekomst toe. Daarmee kunnen creatieve en inventieve mensen in de geboden structuur invulling geven.
Verloren is er nu alleen tijd, die een betere toekomst dichterbij had kunnen brengen.
Adequate inzet en een goed plan met ervaren ondersteuning kan uitkomst bieden voor de dag van morgen en vergeet wat was, maar wat moet gaan komen. Daar hoort soms het gunnen aan vriendjes en vriendinnetje niet bij. Laat de ervaring de leergierigen op sleeptouw nemen voor een goed resultaat.